Catherine M.
Présentation
Catherine M. , Attachée de Direction – BREST
Pourvue d’une belle expérience professionnelle, passionnée et animée d’une immense capacité de travail, j’ai démarré en tant qu’Assistante de direction pour le Directeur Financier, pour évoluer vers des postes d’Assistante de Direction, d’Assistante Marketing pour enfin obtenir le poste de Chargée de Développement, poste à haute responsabilité. Cela a renforcé mes capacités d’autonomie et mes relations commerciales. Ces expériences m’ont permis d’aborder chaque poste confié tel un challenge pour acquérir, développer ou mettre en exergue des connaissances, des qualités professionnelles et humaines. Je souhaite à présent poursuivre mon activité en me dirigeant vers un poste d’Attachée de Direction, qui me permettra de m’impliquer dans des tâches variées de management, de communication et d’encadrement au sein d’une équipe pluridisciplinaire et professionnelle. Ce que je vous propose en termes de compétences : Autonomie, rigueur, réactivité, prise d’initiative, aisance relationnelle, négociation, adaptabilité dans la gestion du temps de travail, efficacité, capacité de travailler en équipe. Qualités professionnelles :-
- Discrétion : les postes qui m’ont été confiés exigent une totale discrétion et le respect d’une confidentialité professionnelle.
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- Capacité d’investissement : je suis en mesure d’optimiser au mieux mon temps de travail afin d’être la plus réactive possible afin de répondre aux demandes internes et externes.
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- Organisée : je sais trouver l’organisation me permettant de réaliser parfaitement les tâches demandées.
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- Esprit d’initiative et force de proposition.
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- Pack office
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- Mes années d’expérience
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- Mon métier exercé dans différents secteurs et différents services
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- Une véritable connaissance des techniques d’organisation
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- La gestion des priorités
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- Aime relever les challenges
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- Vision globale de l’entreprise
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- Partage
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- Fiabilité
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- Attentive aux autres
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- Empathie
Emplacement
Formation
DEUG Anglais
BTS Secrétariat de Direction
Expériences
CHARGEE DE DEVELOPPEMENT - SNR AUDIT
Neuilly sur Seine Cabinet d’expertise comptable et d’audit – 20 collaborateurs Rattachée au Directeur du Cabinet, rôle : Assurer la progression du chiffre d’affaires et le renouvellement des clients. Assister le Directeur dans les opérations de croissance externe et de recrutement. Missions : × Mise en place et optimisation des outils de la stratégie commerciale dans les domaines de l’expertise comptable, de la paie et de la formation × Création de deux sites internet dédiés à la gestion de la paie et de la comptabilité × Animation et optimisation des sites en fonction de l’évolution du marché et de la concurrence × Réalisation de campagnes mensuelles d’e-mailings × Pilotage du budget × Conduite de l’action commerciale × Prise en charge des demandes des prospects et négociation commerciale pour concrétiser une proposition commerciale × Transformation de la proposition en lettre de mission finale × Transmission du dossier en interne et suivi du client pour garantir la bonne prise en charge du dossier × En six ans, la contribution annuelle au chiffre d’affaires du Cabinet est passée de 40 000 euros à 100 000 euros × En charge des missions de support au développement du Cabinet par croissance externe × Recherche d’opportunités et participation aux rencontres initiales avec l’avocat du Cabinet × Recherche de nouveaux bureaux × Rachat de trois cabinets en cinq ans × En charge des recrutements du Cabinet (paie et comptabilité) jusqu’au stade du deuxième entretien (CDI, CDD et stages en alternance). Utilisation de Linkedin recruiter.
ASSISTANTE MARKETING
Saint-Cloud Société multinationale Américaine spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène (Division Industries et Collectivités). Rattachée au Directeur Marketing de la division, rôle : Assister le Directeur dans la mise en place des actions de support marketing. Missions : × Organisation de réunions et d'événements (logistique des réunions et d’évènements de relations publiques × Communication × Mise en place du planning de communication avec les dirigeants d’entreprises de distribution × Coordination avec les différentes agences – Réalisation de documents destinés à la force de vente × Gestion administrative (secrétariat, accueil).
